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近幾年，大家減輕了對(duì)體制內(nèi)工作的向往。更有新聞報(bào)道指出，像2019年國考，棄考人數(shù)多達(dá)16萬人，其中有不少人是因?yàn)橐颜业焦ぷ鞫鴹壙??？梢?，現(xiàn)在的體制內(nèi)工作不再是大家趨之若鶩的夢想了。

而前些年那些《體制內(nèi)的人,要永遠(yuǎn)保持隨時(shí)可以離開的能力》的文章，更是給人感覺，人長期待在體制內(nèi)會(huì)被廢掉，最后只會(huì)混日子。

像我從前的鄰居，當(dāng)年拼了命，考進(jìn)了一個(gè)比較穩(wěn)定又清閑的事業(yè)單位。這幾年下來，別的不說，泡茶手藝和腰圍尺寸可是突飛猛進(jìn)。

02 體制內(nèi)的人擁有一身硬核的可遷移能力

深受當(dāng)年“世界那么大，我想去看看”的女教師影響，現(xiàn)在一批又一批體制內(nèi)的人員，為了體驗(yàn)更多的人生，放棄編制。甚至積極轉(zhuǎn)行，下海來到我們身邊的企業(yè)，與我們做起同事來。

也許是對(duì)體制內(nèi)的人偏見太深，我們常常發(fā)出疑問，他們放棄穩(wěn)定的工作，出來還能混得到飯吃嗎？

只能說，你多慮了。他們不僅不比你差，還能分分鐘吊打你。

因?yàn)?，他們擁有一身硬核的可遷移能力。

一、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

雖說每個(gè)行業(yè)，每個(gè)崗位都離不開溝通。

但實(shí)際上，體制內(nèi)的人對(duì)于溝通的過程和結(jié)果更為講究。

外面的企業(yè)，說話的自由度會(huì)更高，要是哪天不爽了，還可以怒懟一下爽快辭職。

可是，體制內(nèi)，大多沒法讓你這么任性。

體制內(nèi)的人員流動(dòng)小，圈子穩(wěn)定，今天的同事明天可能就變成兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo)，幾乎是抬頭不見低頭見，哪里都不能得罪。

所以很多時(shí)候，需要同時(shí)妥善處理好跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)同事、下級(jí)下屬和外部人員等四大對(duì)象，減少摩擦，達(dá)到工作目的，并維護(hù)良好的人際關(guān)系。

如果沒有強(qiáng)悍的溝通協(xié)調(diào)能力，基本做不成事情。

二、**的隨機(jī)應(yīng)變和執(zhí)行能力。

體制內(nèi)的工作，很多時(shí)候，真的是計(jì)劃趕不上變化。

而一種變化處理不好的結(jié)果，都有可能影響個(gè)人仕途和發(fā)展。所以，除了及時(shí)應(yīng)對(duì)，還得做好**的方案和具備超強(qiáng)的執(zhí)行力。

至于依照規(guī)章、有始有終、有結(jié)果、有交待都是必備的特質(zhì)。

曾經(jīng)聽過，某事業(yè)單位的一個(gè)年輕人，每逢領(lǐng)導(dǎo)、單位安排的事情，就算多突發(fā)、多緊急，從來都是應(yīng)聲接下。邊接邊思考，邊做邊匯報(bào)，事后還會(huì)將經(jīng)驗(yàn)整理下來存檔以便日后調(diào)用。一切方案、一切進(jìn)度都能讓領(lǐng)導(dǎo)看到他的安排妥帖，自然更放心樂意地讓他承擔(dān)更多任務(wù)。很快，他就被借調(diào)至其他單位積累實(shí)踐，回來已經(jīng)是當(dāng)年同批同事的領(lǐng)導(dǎo)。

三、極準(zhǔn)的分寸感和界限感。

中國人一直很講究“度”的概念。只要恰如其分，最怕過猶不及。

懂分寸，知進(jìn)退，是每個(gè)人一生**的修煉。

體制內(nèi)的人，對(duì)分寸感和界限感有著清晰的把握。準(zhǔn)確的分寸感能讓他們權(quán)衡好做人做事的尺度，在人生的每一個(gè)重要時(shí)刻能夠運(yùn)籌帷幄。

往深里說，其實(shí)懂分寸，也就是懂得洞察人性。

就如湘軍統(tǒng)帥曾國藩，作為湘軍的核心人物，他一手組建湘軍，之后更因殲滅太平軍而連連立功。隨著湘軍漸漸發(fā)展。曾國藩開始意識(shí)到，湘軍壯大的兩面性。雖說能為朝廷增加強(qiáng)大的兵力，但也可能被朝廷認(rèn)為是威脅。于是曾國藩通過自削兵權(quán)，讓朝廷安心。這就是分寸感。

03 可遷移能力是你披荊斬棘的**武器

所以，不要小看體制內(nèi)的人。

也許他們暫時(shí)不一定能在行業(yè)技能上比你強(qiáng)，但他們擁有著被體制內(nèi)工作鍛煉出來的硬核可遷移能力。而這套辦事風(fēng)格和做人意識(shí)，都會(huì)潛移默化并長久地體現(xiàn)在他們的生活工作中。無論去到哪里，他們都一定不會(huì)差。

不知道你有沒有發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象，去看看現(xiàn)在的招聘信息，哪一份工作都黑字白紙地寫明需要這些可遷移能力。

由此可見，這些可遷移能力是通行職場的必備技能，不論你是體制內(nèi)還是體制外。

社會(huì)變化萬千，體制內(nèi)的工作到了今天也逐漸遇冷，誰都不知3年、5年甚至10年后社會(huì)分工會(huì)有什么樣的變化。

所以擁有可遷移能力，才是你的金鑰匙，也正是它，可以決定你能走多遠(yuǎn)。